Zo begint jouw nieuwe job bij Acerta IT

Nog niet helemaal mee met Acerta als werkgever en “agile werken”? Geen zorgen, mentor Daphné en starter Kato tonen je graag hoe je eerste 6 maanden bij Acerta IT eruit zien. Welkom!

Welkom op je eerste dag bij Acerta IT!

Mentor Daphné en starter Kato leggen je haarfijn uit hoe onze way of working in elkaar zit en hoe die structuur voor succesvolle en gelukkige IT-teams zorgt. Welcome aboard!

Eerste week: aangenaam kennismaken

De eerste 2 dagen van elke nieuwe Acertaan staan in het teken van de kennismaking. Onze topcollega’s van HR nemen je op sleeptouw doorheen Acerta en lichten alle praktische zaken toe. Daarna begint je IT-reis en lichten we graag onze manier van werken toe!

Online trainingsplatform? ✅

Klassikale trainingsmomenten? ✅

Een IT hub waarop alle nuttige info gebundeld wordt? Je raadt het al: ✅

Volgens onze collega's

"Het viel me meteen op hoe hartelijk ik werd ontvangen in mijn team. En niet alleen in real life, maar ook digitaal vond ik snel mijn weg."
── Kato, starter bij Apps & tools
"We bieden opleidingen aan in vele verschillende vormen, ondermeer on-the-job, online,… Neem nu onze Communities of Practice – we brengen collega’s samen om concrete afspraken te maken rond specifieke thema’s."
── Daphné, mentor Transformation Office
"Ik kijk nu al uit naar de volgende Big Room! Dan komen alle +200 IT-collega’s 2 dagen samen om het volgende kwartaal uit te mappen. Want geen enkel team of track werkt in isolatie – dat maakt het net zo fun."
── Kato, starter bij Apps & tools
"Je krijgt een heel sterk kader om op terug te vallen, zo ben je snel mee. Maar het geeft ook gewoon ademruimte om jezelf te ontwikkelen – da’s tekenend voor zo’n zorgende, mensgerichte organisatie als Acerta."
── Daphné, mentor Transformation Office

Eerste maand: samen aan de slag

Elke dag in je nieuwe team begint met een korte stand-up meeting – dan overlopen we kort waar iedereen mee bezig is die dag. Op die manier leer je je teamgenoten en de lopende projecten bijzonder snel kennen.

In welke IT-job je ook van start gaat – elk kwartaal zal er een delivery planning plaatsvinden. Al onze projecten worden opgedeeld in sprints van 2 weken. Op die tweewekelijkse meetings bespreken we wat er op de planning staat en wie wat opneemt. Aan het einde tonen we aan onze stakeholders wat we dat kwartaal hebben opgeleverd.

Geïnteresseerd in een job bij Acerta?

Laat het ons hieronder weten of neem contact op met een van onze mentoren voor een open gesprek!

Dromen waarmaken met jouw IT-energie?

En een carrière starten waar ambitieuze projecten jouw dagelijkse kost zijn? Dan zit je hier goed.

Laat ‘n beetje data achter en we nemen snel contact met je op. Om al je vragen te beantwoorden en jouw next steps in het IT-traject uit te stippelen.